Blooming Prairie, MN, janvier 2014 - Steve Hansen qui a été avec Minimizer depuis plus de dix ans et a gravi les échelons de l'entreprise, s'élève à nouveau. Cette fois, M. Hansen dirigera une organisation dans laquelle des professionnels chevronnés de l'industrie cultivent le talent et le leadership parmi les jeunes cadres de l'industrie, la "prochaine génération". C'est ce qui a donné naissance au nom de l'organisation : GenNext.
"Minimizer est fier de parrainer ce nouveau catalyseur pour les jeunes leaders de l'industrie ", a déclaré le Minimizer PDG et visionnaire en chef, Craig Kruckeberg. "Pour fortifier notre avenir, il est essentiel que nos vétérans actuels s'engagent, soutiennent et encadrent notre prochaine génération. Nous devons leur fournir une expérience industrielle et managériale essentielle pour faire avancer le monde des poids lourds".
GenNext, la nouvelle alliance à but non lucratif, offrira des opportunités uniques de formation, de réseautage et de mentorat en engageant de jeunes professionnels dans des secteurs connexes qui sont essentiels à l'infrastructure du camionnage lourd. Les dirigeants en devenir des fabricants, distributeurs et fournisseurs de poids lourds peuvent tous devenir membres de GenNext.
Lorsqu'on lui a demandé quelle est sa mission et comment il compte atteindre ses objectifs, le président inaugural de GenNext, Steve Hansen, a déclaré : "GenNext comblera le fossé générationnel entre les jeunes professionnels de l'industrie et les dirigeants expérimentés de l'industrie. Nous recruterons également dans les industries que nous servons par le biais de nouveaux forums, de sessions de discussion dans les salons professionnels, de médias sociaux et d'opportunités de réseautage".
Deux des trois pierres angulaires de GenNext sont la formation et le mentorat des futurs cadres. La troisième, tout aussi importante, consistera à recruter de nouvelles personnes dans le secteur du camionnage lourd, un domaine d'activité majeur pour l'organisation GenNext.
"Croyez-le ou non", a déclaré M. Hansen, "Il y a beaucoup de possibilités dans le secteur du camionnage lourd, mais il n'est pas encore perçu comme une industrie très sexy... Nous avons l'intention de changer cette perception et de créer une réserve de futurs leaders compétents et enthousiastes qui rejoindront la main-d'œuvre de notre industrie et créeront un changement positif".
Le groupe démographique cible à encadrer comprend les cadres et les dirigeants de moins de 45 ans qui travaillent dans l'industrie du camionnage lourd ou dans un domaine étroitement lié. Les professionnels vétérans de l'industrie, ciblés comme étant les cadres ayant de nombreuses années d'expérience, principalement âgés de 45 ans et plus, sont censés encadrer ces jeunes membres.
Cependant, tout le monde, quel que soit son âge, a la possibilité d'apprendre grâce à son implication dans GenNext. L'objectif principal est d'établir des relations professionnelles durables qui font progresser la profession dans son ensemble.
Actuellement, il n'existe aucune autre organisation de transport routier de poids lourds répondant aux besoins de ce secteur en matière de planification ciblée de la relève. Hansen est très enthousiaste à l'idée de jouer un rôle de premier plan dans cette nouvelle entreprise. "Ce groupe va être frais, énergique et solide. Il combinera toutes les meilleures qualités et attributs de deux groupes essentiels dans notre secteur".
Si vous ou quelqu'un de votre entourage souhaitez participer à GenNext de Steve Hansen, consultez son site web à l'adresse www.GenNextHD.com ou envoyez-lui un courriel à l'adresse Steve@highbarbrands.com dès aujourd'hui.
À propos de Minimizer
Tirant parti de 30 ans d'expertise en matière de fabrication dans son usine ultramoderne de Blooming Prairie, dans le Minnesota, elle Minimizer livre des ailes, des kits de fixation, le NOUVEAU Tire Mask, des tapis de sol et des accessoires qui amélioreront les performances de toutes les marques et de tous les modèles de camions routiers, de véhicules de construction ou d'équipements agricoles.
Minimizer est une entreprise familiale depuis trois générations. L'entreprise fabrique ses produits aux États-Unis et rend tout assez difficile pour plaire aux personnes difficiles dans un secteur difficile.
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